首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 打工怀孕了可以急辞工吗

打工怀孕了可以急辞工吗

时间:2025-05-05 11:22

一、打工怀孕了可以急辞工吗

1.一般而言,打工怀孕后能急辞工。依法律,女职工孕期等时段,用人单位不能因怀孕等降工资、辞退或解除合同。

2.若劳动者自身原因需急辞工,得提前告知用人单位。倘若用人单位有未按合同提供劳动保护等违法情事,劳动者可随时解除合同,无需提前通知。

3.需留意,具体法律规定随地区有别。劳动者急辞工前,最好与用人单位协商,这样能避免不必要的纠纷。

二、打工怀孕急辞工在法律上可行吗

打工怀孕急辞工在法律上通常是可行的,但要视具体情况处理。

依据《劳动合同法》,劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三日通知。不过,怀孕女职工若遇身体不适等紧急情况,确实无法继续工作,可与单位协商急辞工。若单位同意,劳动关系可按协商结果解除。

若单位不同意,女职工能提供医院证明等合理理由,证明自身不适宜继续工作,也可解除合同。并且,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退等。若单位因此侵犯女职工权益,女职工可通过劳动仲裁等途径维权。

三、打工怀孕急辞工是否违反法律规定

打工怀孕急辞工一般不违反法律规定。

根据《劳动合同法》,劳动者正常离职需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知。但怀孕女员工若因身体原因等紧急情况无法按常规流程辞工,属于特殊情形。依据该法第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同,从侧面也保护了怀孕员工的权益。

如果女员工确有紧急合理理由,如医生开具证明不宜继续工作等而急辞工,且及时告知单位,应认定为合理,不构成违法。不过,最好保留好相关证据,如医院诊断证明等。若急辞工给单位造成损失,单位可要求赔偿,但需举证证明损失的存在与数额。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工多长时间不上班可以辞退

下一篇:员工工作无意侵权要承担责任吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》