劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6分钟前

一、劳动仲裁要如何处理 1.劳动仲裁处理包含确认范围、准备材料、提出申请、受理审查、审理裁决等关键步骤。 2.确认仲裁范围是前提，明确因劳动合同、工资、经济补偿等争议属受理范围。准备申请材料时，要备齐仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等... 查看详情》

9分钟前

一、公司遇到劳动纠纷要怎么做才能解决首先，确定纠纷性质。若属劳动合同履行、解除等常规纠纷，可先尝试与员工协商，遵循平等自愿、协商一致原则，达成和解协议。若协商不成，可通过劳动调解解决。可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向依法设立的基层人... 查看详情》

13分钟前

一、公司给员工调岗降薪怎么办公司未经员工同意擅自调岗降薪，属于变更劳动合同的行为。首先，要看劳动合同中对工作岗位和薪酬是否有明确约定。若有，公司单方面变更属于违约。员工可与公司协商，要求恢复原岗位和薪酬。协商不成，员工可采取法律措施。根据《... 查看详情》

37分钟前

一、公司调岗调薪员工不同意会怎样公司单方面调岗调薪，员工不同意，一般有以下情况：从劳动合同变更角度看，调岗调薪属于对劳动合同的变更。未经员工同意，该变更不生效。员工可继续按原合同履行。若公司因此辞退员工，属于违法解除劳动合同。员工有权要求继... 查看详情》

37分钟前

一、公司停止经营员工怎么办公司停止经营，劳动关系通常会终止。在此情况下，员工有以下权益和应对措施：首先，公司应按照法定程序与员工解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其次... 查看详情》

54分钟前

一、劳动争议直接起诉的情况包括什么劳动争议一般需先经劳动仲裁前置程序，但存在可直接起诉的情形。一是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。二是用人单位与劳... 查看详情》

1小时前

一、因为公司背官司辞职了怎么赔偿首先需明确，若因公司背官司导致员工辞职，是否有赔偿关键看该情况是否构成“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。若符合上述情形，公司应与员工协商变更劳动合同，协商不成的，提前三十日以... 查看详情》

1小时前

一、劳动监察不受理案件怎么处理要是劳动监察不受理案子，先找他们要书面不受理决定书，弄清楚为啥不受理。要是因为管辖权，就向有管辖权的劳动监察机构再投诉。要是证据不足，就接着收集劳动合同、工资记录、工作证等证据，再申请介入。也能通过劳动仲裁维权。... 查看详情》

1小时前

一、劳动纠纷去哪里立案劳动纠纷立案分情况。走劳动仲裁的话，得向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请。前者是劳动者实际干活的地方，后者是单位注册登记或主要办公地。要是对仲裁结果不满意，去法院起诉，一般在基层法院立案。按“原告就被告... 查看详情》

1小时前

一、广州劳动纠纷律师费一般多少钱广州劳动纠纷律师费没有固定标准，收费方式和金额常由案件复杂程度、涉及金额等因素决定。按标的额比例收费很普遍，金额小，像1万元以下，可能收几千元基础费；金额高，超10万元，或许按5%10%等比例收取。按计件收费... 查看详情》