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面试有技巧，成功率就高
时间：2024-04-02 18:48
面试不仅是求职重要的环节和必经之路，同样也是一门学问，求职者无论多聪明多有资历都得为面试做好充分的准备，面试表现的好坏，直接决定了应聘单位是否录取你的几率大小。所以，今天，小编就和大家分享面试要注意的十条基本事项，希望可以帮助你们提高面试成功的几率。
保持良好的仪态；非语言的交流方式有时候更容易暴露一个人的缺点和内心的真实想法，所以随时保证自己的仪容和举手投足是得体规范的。例如，站姿端正、经常进行眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。
着装得体；现代人大都着装随意，但是这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。外表看上去整洁而且职业化，这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装，取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
注意倾听；面试开始的时候是面试官给你传递最多信息量的时候，如果这时候你没有认真听，你就会先失一城。认真地倾听而且让他知道你在听，这是很不错的交流技巧。观察面试官，去配合他的风格和节奏。
别说得太多；告诉面试官太多有时候可能会弄巧成拙。如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，吧话题从工作转移到其他方面上去。准备面试的时候，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
别太套近乎；面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。
言辞得体；按常理，在面试中你应该使用转业语言。要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题，这些会令你很快无缘工作。
别太自满；要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、转业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。
用心回答问题；当面试官让你举例说明你做某事的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。
记得询问；当面试官问有什么问题要问的时候，面试者通常回答“没有”。这是很不明智的。询问极其重要，因为这表明你对公司事务的关心。询问也让你有机会搞清楚这地方是否适合你。你问的问题最好是与面试时被问到的内容有关，或者是询问更多信息的。
要自信，别显得绝望；面试的时候，不要一直以一种绝对被动的方式表现，这回让你显得很没有底气和自信。一定要保持冷静、镇定、自信。你要暗示你自己能够胜任这份工作，你也要让面试官相信你能胜任这份工作。
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